4月12日上午，鑫九洲以“创新势能 春启新章”为主题，在黄石、海南两地会场同步召开4月启动会，全体员工通过“鑫九洲学习成长群”云端相聚。本次大会既是对一季度奋斗成果的总结，更是以“创新”为核心驱动力的能量蓄势会。

 

 

会议在全体成员齐声宣读“五大立场、七大原则”的铿锵誓言中拉开帷幕。

 

会议伊始，10位新入职伙伴以线下登台和视频展示的方式精彩亮相。来自华南大区的新伙伴表示，公司搭建的创新学习平台和项目实践机会，让新人能迅速融入并跟上行业发展步伐。新员工的加入不仅为团队增添了新鲜血液，也彰显了公司人才战略的长远规划。

为激励员工奋进，启动会对一季度表现优异的员工及团队进行表彰，11位员工分别获得“个人月特别奖”“最佳监委”“智慧之星”等殊荣，车湖噪音区项目团队、白马寺攻坚团队荣获“最佳团队奖”。获奖者不仅是业绩的佼佼者，更是践行公司价值观的典范，他们的努力与成就成为激励全员奋进的精神灯塔。

个人月特别奖

最佳监委风采

智慧之星风采

最佳团队风采

在业务拓展方面，城市合伙人米娜总和前期咨询经理李奥迪依次分享了公司在某区域新市场城市更新新模式的创新实践和突破性进展。目前，四大城市更新项目稳步推进，鑫九洲以专业咨询服务在新市场树立标杆。通过创新服务模式与专业服务，公司正持续拓展业务边界，开启创新发展新篇章。

城市合伙人米娜

前期咨询经理李奥迪

随着人工智能的广泛应用，副总经理张巍深入解读“人工智能创新应用模式和主要趋势”，并宣布公司将启动AI私有化部署战略。

副总经理张巍

近期，已有一批员工率先运用AI技术赋能营销、咨询、法务、技术等工作，如精准描绘客户画像和组织营销话术；辅助GIS成果自动化管理及制图；运用AI合同审查模块提升合规效率，优化依法征收流程；规范报告审核标准和提升效率……科技创新力量正转化为生产力，助力公司降本增效与服务升级。

人资中心副主任吕鉴宣贯了2025年积分管理制度，员工在业务开展、技能提升、团队管理、活动组织、文化践行、健康管理、廉洁自律、质量风控等方面的优秀表现都能转化为成长积分，积分奖励将与职务晋升、学习培训、荣誉及物质奖励紧密挂钩。

2025年积分管理制度宣贯

自3月实施该制度以来，已有80%员工通过各类活动获得积分奖励，各部门还将积分激励与员工学习精进、健康管理、考证计划等相结合，鼓励员工全面提升自我。

会议尾声，轮值总经理陈姣总结发言：“春日万物生长，恰是创新突破的最佳时机。鑫九洲的‘创新势能’源于每位员工的智慧火花，希望大家以此次启动会为起点，在工作中展现更多的高光时刻，共同释放创新潜能。”

轮值总经理陈姣

春潮奔涌处，创新正当时。此次启动会凝聚了团队共识，为新一季度的创新发展吹响了冲锋号。未来，公司将深化技术赋能、拓展市场布局、优化人才机制，在变革中育先机、开新局，绘制发展新篇章！