20周年优秀征文展播丨王慧莲：我与九洲的故事（一）

“陆经理您好！我是三点面试的王慧莲，由于不熟悉路况，可能要迟到十分钟，感谢您耐心等待，请谅解。”没错，我与九洲的第一次“见面”就迟到了，但目前为止也只有这一次，接下来就是长达一个小时的面试。当时的谈话还历历在目，聊到了我的家庭背景、性格特点、工作经历，也聊到了为什么我会从财务转行行政，让我印象最深刻的就是陆总一再强调的企业文化和用人标准：全体员工每天都要写日精进、公司希望接纳学习能力强的人并培养其成为全能型人才。对于一个刚转行的人来说，这两点足以让我劝退，更别提项目上会存在加班的情况。在人资许春婷打来第一通面试反馈电话前，我已经准备好下一家公司面试了，但与许春婷通话的这七分二十秒里，她听出了我的顾虑，我看到了她的真诚，纠结了一个半小时后决定：我要入职九洲！

“你先看这本宣传手册，了解项目，有什么不懂的再问我。”不得不说我的带教老师翁国雄是个极其认真且负责的人，指导我看了一周的横沟村项目宣传手册，还带有问答考试。虽然是财务出身，见过各种各样的费用，但搬迁补助费、临时安置补助费、产权登记补助费等等还是初次接触，脑子里的22、25、70相互碰撞，不断刺激才能记住这些“密语”。学透宣传手册后，开始参加指挥部会议，学习如何写微文、会议纪要。整场会议下来有一种听“天书”的感觉，上一次有这种的感觉还是在大学上《财务管理》这门课时，耳朵听了但手不会写，拼凑不出会议想表达的意思，有多少墨水写多少字，做好“文字裁缝”不容易，今后还得多学习努力。

“富哥，这复核手稿也是要六方签字的吗？”这个阶段成为了有感情的审核“机器人”，每天除了审档案还是审档案。我和富哥（王昌富）、霞姐（吴清霞）、雄哥（翁国雄）在审核档案上形成了流水线作业，在房屋征收中心财务人员层层严格地要求下，我们协力拨付了横沟村项目的第一批征收补偿款。我们在档案“筑”起的矮墙间有疯狂的“娱乐场”，在按部就班的工作里偶尔“犒劳”自己。

“你好，今天班后，有时间面谈一下吗？”检验成果的时候到了。与陈总的这一场转正面谈，真的能够让人清醒，又可谓是醍醐灌顶。总结过去，展望未来；指出不足，指引方向。陈总在我心目中的形象一次次被更新，陈总是个以人为本的领导者，每天坚持批阅“日精进”关注每一个员工的成长；陈总是个传道解惑的指路者，在前路浓雾弥漫时，通过“互生”指引方向；陈总是个与时俱进的探索者，不断地探索新的领域和知识，关注时代的发展和趋势，带领九洲更好地适应和应对未来的挑战。

“等会把A15、A16的协议出一下，下午户主来签约。”这是桂林三期项目“开门红”的签约编号，我和陈滋林每天来来回回于指挥部到琼州大道之间，入户了解居民诉求，解答政策疑问。这段时间收获满满，有婷姐（高婷）教我如何出具协议，到后来能够独立做好协议大厅工作；通过“偷学”陈滋林如何与户主沟通，到后来自己可以以一个“讲解员”的身份去给户主讲解政策、解释算账单。听到了户主从“等等看”的推脱，到提出“我先签”的要求，看到了户主从抵触到理解再到配合，体验到了我们“公正、合度、扎实、周密”的魔力。学以致用，在内化中外化；用以致学，在信道中传道，并在实践中充分运用。

嗨，小洲！我本不喜欢长篇大论，但和你的故事一张纸写不完，想要感谢的人很多，但所有的文字都太扁平，不够表达我立体的谢意。和你相处的时间很短，短到翻看第一条日精进只需要三分钟；和你相处的时间又很长，长到出了家门就是和你朝夕相处，周末也不错过。我二十五，你二十，我比你年长，但你比我阅历丰富，我的特点是寡言、独立、随和，你的标签是全流程、数字化、专业性，未来我陪你长大，你陪我成长。