“人才强企”是企业可持续发展的根本保证。近年来，鑫九洲不断健全员工培训体系，探索人才培养科学路径，一批批优秀员工在岗位中脱颖而出，成为公司发展的中坚后备力量，其中新员工最快6个月走上部门/项目核心层岗位。

一直以来，鑫九洲致力于打造员工成长和企业发展相互成就的学习型组织，特别注重新员工的培育和发展，不断创新和丰富培训内容和形式，内容涵盖行业前景、企业战略、服务产品、企业文化、职场素养、职业规划、系统工具、专业技能、综合技能等。从“应知”到“应会”，旨在引导新员工尽快转变角色融入企业，并引领和激发新员工对“学习”的兴趣/好奇和探索，规划学习成长路径和职业发展通道。