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自3月16日正式复工以来,湖北九洲各大项目持续推进,为扩充人才梯队满足项目需求,各岗位陆续开放,前来求职应聘人员络绎不绝。经过遴选,21名朝气蓬勃的青年才俊加入到九洲大家庭。
为帮助新员工们更好更快的了解企业文化、适应工作环境、充实岗位急需,公司运营中心开展了复工后两批新员工入职培训,因受新冠肺炎疫情影响,公司创新性地组织了各地新员工线上线下视频培训。
入职培训内容主要围绕行业起源、公司资质/战略定位/愿景/发展历程、服务产品及案例、企业文化、公司规章制度、薪酬福利体系、员工日常行为规范、入职指引等相关内容展开。培训结束后还就相关内容展开互生分享,新员工结合自身岗位和学习领会撰写日精进。
新员工经过入职培训,迅速融入九洲,并下沉到各个工作岗位开展全新的工作。
人才引进助推
发展迎来新机遇
随着公司留存项目恢复重启,新增项目持续深入,业务范围全国铺开,对各类人才的渴求将变得常态化,湖北九洲的发展空间将会更加广阔。