湖北九洲“和木居”智慧之旅

清风窗边过，风景眼眸收，流程悟差距，归来变自身。11月3日，我公司董事长陈青安携公司高管一行7人赴全国标杆企业——广东佛山和木居家俱有限公司进行为期2天的交流学习。

 

 

11月3日晚来自全国各地的几家企业高管共同互生企业当下的困惑点，经过互生发现很多共性问题：企业招人、育人、留人问题；企业内部市场化问题；企业员工的幸福指数问题等等。所有的问题都离不开企业的核心问题“薪酬与晋升”。

11月4日上午观摩和木居企业各部门及家居体验馆，每个部门文化建设都有自已的“魂”，都透着浓浓的企业文化氛围，企业定置定位、流程、标准做到了极致。家居馆体验宾至如归，一句简单的口号透着现代人对美好生活的向往——快时代，慢生活！

11月4日下午由和木居财务总监王总为我们分享企业工作流程、工作规范、作业指导书、定置定位，正如王总所说，这些标准化不是一个工具，它是一种习惯，一种思维模式。

没有观世界就没有世界观，走出去，请进来是最好的学习，我们带着困惑走出去，载着希望而归，任何一个企业一定是在前行中解决问题的，将我们的产品前置、服务前置，从而给客户创造最大价值。

 

九洲在“和木居”现场观摩学习

 

精神领袖陈总代表企业老板作智慧分享

 

运营总监陈波上台分享九洲工作流程

 

总经办陈娇主任上台分享九洲的薪酬体系

 

 

“和木居”企业文化墙——师道

 

 

九洲家人“和木居”温馨留念

 

“九洲”倩影——营销总监潘妍娜

 

 

和木居副董事长李莉智慧分享

 

分享和木居副董事长李莉李总智慧语录：
【新形势下的三大人才思维】
1、多数企业缺的不是客户而是人才。
因为没有人才谁去维护客户、开发客户、做到更好的服务品质？

2、企业最大的问题不是招不到人而是留不住人。
因为连现有的人都留不住，你又如何吸引到新人？

3、影响企业利润的不是员工的工资越来越高，而是企业的管理成本、人效浪费太高。
未来企业最值钱的就是团队！