合伙制胜 科技赋能丨鑫九洲5月启动会圆满举行

会议以“五大立场、七大原则”宣誓启幕，筑牢文化共识。总经理米婕现场致辞，立足行业变革新形势，明确业务发展方向，鼓励全员主动经营、聚力攻坚目标。

“五大立场 七大原则”宣誓

总经理米婕开场致辞

作为本次大会的核心亮点，鑫九洲合伙人机制的深化落地，正推动组织实现深层蜕变。自机制推行以来，各业务单元（BU）彻底摆脱“等指令、算成本” 的传统模式，转向 “找战场、赢利润” 的主动经营姿态。三大业务单元负责人在分享中一致表示，如今的一线团队早已以 “创业者” 心态自主生长，“增长不再依赖公司分配任务，而是主动在市场地图上寻找下一个可攻坚的目标”。

这不仅激活了基层的市场嗅觉与经营意识，更让每个单元成为自主决策、自负盈亏的 “创业体”，为公司在行业转型期注入了强劲的内生动力。

如果说合伙机制是组织的 “软实力”，科技赋能则是鑫九洲抢占先机的 “硬支撑”。会上，数字科技部门结合实战场景明确 AI 工具适用边界与应用价值，倡导全员从单点工具试用迈向全场景规范赋能，让AI成为每个人的“标配武器”。

会议重点分享了代表业务趋势的三大标志性业务案例，并直观呈现了平台科技系统与 AI 工具如何为一线业务注入强劲动能，清晰勾勒出 “以科技降本增效、以创新开辟新赛道” 的实战路径，彰显了鑫九洲 “以技术创新驱动业务增长” 的坚定决心。

企业发展，薪火相传。本次大会上，6位新员工正式亮相，他们从技术、业务到区域拓展，为团队注入新鲜视角与专业力量，也印证了鑫九洲人才梯队建设的持续深耕与生生不息的发展活力。

大会还隆重表彰了 “个人特别奖”“智慧之星”“最佳团队” 等先进标杆，树立实干与创新标杆，践行 “以价值创造者为本” 的理念，让奋斗者获荣誉、得认可，激发了全员争先创优的干事热情。

大会现场公布2026 年 3-4 月积分排名并完成个人和团队奖励兑现。如今，鑫九洲积分机制与学习精进、AI赋能、业务创新、考证进阶等多元场景深度绑定，“共创、共享、共担”从口号落地为可感知、可累积、可兑换的奋斗路径，持续激发组织与个体的双重动能。

 

会议尾声，轮值总经理王文龙表示，鑫九洲的创新势能正源于每个“合伙单元”的自主驱动和员工的科技素养。公司将坚定不移走“平台赋能+敏捷合伙单元+AI涡轮增压”之路，持续深化合伙人机制，以组织创新 + 技术创新双轮驱动，为客户创造长期价值。

 

 

董事长陈青安强调：全员要以创业者姿态拥抱变化，坚守人机协同核心逻辑，用科技提升效率、用合伙凝聚力量，在行业转型浪潮中抢占先机。

共识已凝聚，方向已明确。全体九洲人正以饱满姿态，向着全年目标稳步前行。