尊敬的来宾，亲爱的同事：

      大家好！

     今天我们欢聚一堂，共同庆祝我们公司成立20周年。这20年，对于公司来说，是一个重要的里程碑。20年前，我们几个人怀揣“专业创造价值”的梦想，在武汉路街边小店，开启了极其平凡的创业旅程。当时正值房地产评估机构“脱钩改制”的变革时期，作为一家没有任何“官方”背景的民营机构，我们就像一颗无人知道的小草，不跟花争香，不跟树比高，却把草根深深的扎进大地，只要给一点阳光，我们就“灿烂”生长。

      20年来，我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本，以创新为动力”，用心经营，精耕细作，赢得了广大客户的信任和依赖。

      20年来，我们心怀感恩，我们感恩这个伟大的时代，我们感恩党“反腐倡廉 八项规定”，为我们营造了“敢作为 能作为”风清气正、河清海晏的营商环境；我们感恩政府“扫黑除恶”和“想做事 做成事 不出事”，为房屋征迁与城市更新服务，创造了“朗朗晴空”！

     20年来，我们责任担当。我们担当“天下第一难”的房屋征迁服务。是“城市让生活更美好，我们让城市更美丽”的愿景使命，激发出无穷的力量和智慧。尽管我们没有“刻意”去“开疆拓土 攻城掠寨”，但是我们的“专业”和“口碑”却“被动”的赢得了“八方市场”：无论是东北“辽蒙黑”的棚屋区改造，还是中原大地洛阳的“七里河奇迹”和“瀍涧大道精神”，还有“武鄂黄黄”“一根扁担”和襄阳洛阳的“两个萝框”；无论是“棚改/旧改”“城市更新”，还是城市基础设施和大型项目建设。最典型的案例，是鄂洲花湖机场，从2017年的项目筹划立项，到控制违章建筑 锁定房屋现状；从“补偿安置方案/政策”的制定，到房屋测量 评估、征迁、审计，以及回迁房分配的全流程服务，直到现在我们还在为配套的产业园建设服务。记忆深刻的是，飞机场“试飞校飞”前的“北降高”突击工程，市政府给予的“项目集体三等功”，是对我们多少个不眠不休 克难攻坚“圆满完成任务”的价值认证！

      20年来，我们创新创造，永不满足。我们坚持“以客户需求为目标 以问题为导向”，不断研发产品 深化服务，用“如针挑土”的敬业精神，“精益求精”的专业能力，塑造了鑫九洲品牌和“超小洲”ip形象。无论是“小产品、大市场”的“房屋调查建档锁定 遥感动态监察”，还是“协商搬迁 公平补偿 依法强制”的阳光征迁模式；还有“无人机倾斜测量地理信息系统”“征管、资管和分房”智能系统，无不展现鑫九洲人“精准的市场需求洞察、超前的战略布局、精益求精的产品服务”。

      当海南建设全球最大自贸港的号角吹起，我们的精兵强将担当起了“稳打稳扎”拓荒牛的重任。无论是“横沟村”第一个城市更新试点项目，还是博雅二期、桂林二期、桂林三期、滨江三区的“接二连三又四”，还有那个“以最高报价中标”的城中村更新改造项目，还有那个“超预期与惊喜”、客户主动将“合同约定的服务费翻番支付”的城市更新策划项目……所有这些，无不印证了一个“简单”的道理：“金杯银杯 不如客户的口碑”“能持续为客户解决问题、创造价值”，既是培养忠诚 依赖客户的秘密，也是企业立于不败之地的核心竞争力之所在。

      所有这些成绩成就的取得，离不开全体鑫九洲人“造场 互生 PK”的辛勤付出与智慧贡献。在此，我要感谢所有支持我们 陪伴我们的员工（无论是已经离开，还是选择留下的），感谢“理解、包容、牵引”我们的客户和合作伙伴；还要特别感谢那些为我们做出巨大牺牲的员工家属。没有你们，就没有鑫九洲的今天！

      站在20周年的历史节点上，我们总结过去，是为了更好的展望未来规划未来，明确目标方向，更好的一起砥砺前行。

      “问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，我们担当“让城市更美丽”的使命，我们践行“受人尊重的城市更新综合服务供应商”的愿景，我们履行“公正 合度 扎实 周密”的行为准则。我们有“感恩、担当、创新”的核心价值理念，我们有日日精进的文化动力源泉；我们有“每周二、周四”的主题例会、每周六“专业培训与学习赋能”的制度机制。我们有“三库一底座”信息化、数字化平台后台。我们有洞察客户需求变化的“品牌塑造全员营销”，我们有“质检风控”集思广益与“三级审核”的防范机制。我们有“规、策、融、投、拆、建、营”全流程 全价值链的产品和服务，我们有从“项目承接 项目承办”，到“项目回款、客户回访和复盘总结”的商业闭环机制。我们还有“胜则举杯相庆，败则在拼死相救”的团队精神。我们还有“精益化的经营管理、精细化的贴心服务”流程标准与模块化系统，能持续为客户解决问题创造价值，并不断提升职业素养和专业创新能力的“制度性互动”和“信息数字化支撑”。

       “合抱之木 生于毫微”。我们崇尚“员工是企业最宝贵的资源，是企业最重要的资产、最重要的资本”。我们还将进一步完善一直推行的“所有职位竞聘上岗”的公平竞争赛马机制。我们还会进一步完善“敬天爱人 培养经营型人才”的阿米巴模式。我们还将进一步完善“项目单元核算兑现机制”。我们还将进一步完善“一级做给一级看，一级带着一起干”的传承与带教创新。我们还将进一步完善“员工成长互助基金”生活保障机制，打造快乐工作与幸福大家庭行动计划。

      经过深入调查研究和广泛征求意见，我们还将引进和推出“从顶层设计”到“试点并行”的合伙经营制度，从塑造“全然投入”的合伙人精神着手，挖掘提炼和凝聚“共建 共担 共享”的合伙人意识，不断完善“约定条件进入与退出机制”，广泛寻求和着力培养“业务合伙人/城市合伙人、事业合伙人和权益合伙人”。让每一个员工职业生涯的成长与贡献，与企业的创新创造可持续性发展，形成相互支持、相互支撑、相互成就的“制度性、规范性和稳定性”的流程与制度，实现员工智慧贡献的生生不息，企业生存发展的基业长青！

      各位同事，鑫九洲是全体鑫九洲人的鑫九洲，是认同鑫九洲核心价值理念，并践行企业愿景使命鑫九洲人合伙人的鑫九洲，是日日精进、代代传承的百年九洲。让我们携起手起来，共创美好的未来。

      谢谢大家！

陈青安

2023年12月17日

‍‍‍‍